Welcome Back es un protocolo estructurado y humano que ayuda a empresas, equipos de Recursos Humanos y managers a gestionar de forma efectiva la reincorporación de empleados tras bajas de larga duración o situaciones complejas (ansiedad, burnout, enfermedad, duelo, etc.).
Pensamos que volver al trabajo era suficiente. No sabíamos que podía hacerse bien.
Después de aplicar el protocolo, los managers dejaron de improvisar y los empleados se sintieron acompañados.
Pasar por una baja ya es bastante difícil. Este sistema nos ayudó a que volver no lo fuera también.
La reincorporación laboral debe ser una experiencia de cuidado, no solo un trámite. Este enfoque estructurado ofrece plantillas, fases claras, KPIs y acciones para HR y managers, adaptado a casos reales como ansiedad, burnout o duelos. Evita reincorporaciones forzadas, reduce recaídas y alinea a todos los actores para apoyar al empleado sin perder eficiencia.
